SHANGHAI, China. 19 March 2012 –The China Government's recent policy statements at the NPC this week to improve the health and benefits system for all in China, also strikes a chord for the nation's professional and managerial talent according to a new report released today by the MRI China Group (MRIC). The “2012 Greater China Region and Singapore Talent Environment Report”, reveals the first hand views of some 5000 working professionals in jobs and prospective managers, across MRIC’s Asia talent pool in Mainland China, Hong Kong, Taiwan and Singapore.

HONG KONG. 19 March 2012 –Half of Taiwan’s top talent are actively looking to relocate workplace, according to a new report released today by the MRI China Group (MRIC). The “2012 Greater China Region and Singapore Talent Environment Report”, reveals the first hand views of some 5000 working professionals in jobs and prospective managers, across MRIC’s Asia talent pool in Mainland China, Hong Kong, Taiwan and Singapore. 50.8% of Taiwanese respondents, and over 44% of Mainland China and Singapore respondents, expressed a willingness to relocate to another city or country – compared to only 29.4% of their Hong Kong counterparts who were willing to do so.

2012年3月19日， 中国上海——在近日召开的全国人民代表大会上，进一步完善社会保障体系成为热议的话题。根据博禹集团（MRIC）今日发布的《2012大中华区和新加坡人才环境报告》显示，政府关于加快健康与福利体系建设的目标与国内专业人士、管理人才的看法不谋而合。这份人才报告详细介绍了以博禹集团在亚洲各地的人才库为调查对象的第一手调查结果，调查对象包括来自中国大陆、香港、台湾及新加坡的大约5000名在职专业人士及未来经理人。

2012年3月19日， 香港——根據博禹集團（MRIC）今日發布的《2012大中華區和新加坡人才環境報告》顯示，約有半數的台灣高級管理人才積極尋求更換工作地點。這份人才報告詳細介紹了以博禹集團在亞洲各地的人才庫爲調查對象的第一手調查結果，調查對象包括來自中國大陸、香港、台灣及新加坡的大約5000名在職專業人士及未來的經理人才。其中，50.8%來自台灣地區的受訪者，及超過44%的來自中國大陸及新加坡的受訪者對於到一個新的城市或國家工作都表現出相同樣強烈的意願，而來自香港的受訪者對於流動的意願則相對較低，僅占29.4％ 。 博禹集團的這份人才環境報告中有很多深刻的分析，並爲我們揭示了各地專業人士在選擇前往異地還是留在原地工作時的動力與動因，包括：薪酬、健康和福利、公司文化的重要性和企業領導力、工作與生活的平衡以及工作目的地的選擇。

2012年3月19日， 台湾——根據博禹集團（MRIC）今日所發布的《2012大中華區和新加坡人才環境報告》顯示，有半數的台灣高階管理人才正積極尋求台灣以外地區的工作機會。該報告藉由分析薪酬福利、公司文化、企業領導力、工作與生活平衡以及工作地點等面向，探討各地專業人士在選擇海外還是留在原地工作時的動機。 在這份以台灣、香港、中國大陸及新加坡等地約5000名在職專業人士及未來經理人為對象的調查報告中，結果顯示50.8%來自台灣地區的受訪者，以及超過44%來自中國大陸及新加坡的受訪者對於到一個新的城市或國家工作都表現出相同樣強烈的意願。香港的受訪者的意願則相對較低，僅占29.4％ 。

SHANGHAI, China. 8 February 2012 – China’s captains of industry have expressed caution that glowing sales forecasts for their companies may be exaggerated puffs of smoke in the year of the Dragon, reveals the MRI China Group today, through findings from their annual survey of over 5000 of Asia’s movers and shakers. The recruitment specialist, MRI China Group, previewed its latest ‘Talent Environment Index’ detailing first hand views of the working professionals in jobs and prospective managers, across its Asia talent pool in Beijing, Shanghai, Guangzhou, Chengdu, Hong Kong, Singapore, Taiwan and Southeast Asia, as well as samples from Europe and North America.